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2006年中国人力资源博览会
更新时间: 2006/6/29 15:15:21
来源:
人力资源博博览会组委会
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2006年中国人力资源博览会 推动力--创造力--再造价值 | 中国最大的人力资源产业平台!面向全球,采购顶级的人力资源产品及服务! | 展 商 邀 请 函 2006中国人力资源博览会是中国人力资源业内唯一的专业展会。去年,2005中国首届人力资源博览会的成功举办,开创了中国人力资源业界以展会营销为主导的全新交易平台,在更深层次的交易合作模式之下,90%的参展商对此次大会表示了肯定。
2006中国人力资源博览会,将拥有更加完善的优质参展商及专业观众的数据资源。2005年中国首届人力资源博览会吸引了全球HR专业观众22,000人次,2006三届中国人力资源博览会的专业观众及采购买家,预计将逾40,000人,这充分证明2006中国人力资源博览会,将成为中国HR业界不可缺少的展示及交易途径。(北京联络处电话:010-8243115O、82070257)
展示范围: | 2006中国人力资源博览会,所展示范围囊括了中国目前hr产业链的各个环节,三地展示面积共达112,000平方米! 高层经理人教育机构:国内外MBA/EMBA/EDP高层经理人教育机构。 培训咨询机构:企业培训机构、职业测评机构以及管理咨询公司。 人力资源管理工具/系统开发机构:人力资源管理信息化解决方案的专业服务供应商;企业信息加解决方案及IT管理咨询服务提供商、技术整合服务的专业机构。 人才服务机构:人力资源公司、猎头公司、人力中介机构、境内/境外劳务输出供应商。 专业媒体:HR专业媒体或相关管理类媒体(报纸、杂志、网络、电视)。 HR配套服务机构:人事行政相关之服务与产品提供商。
| 展会亮点活动: | CCTV-2《绝对挑战》栏目 | 2005年,CCTV-2《绝对挑战》栏目组已在2005中国首届人力资源博览会现场录制了精彩的招聘节目,并于2006年2月5日在CCTV-2首播。2006年《绝对挑战》栏目组将再次于展会现场实景采编,带您领略国际知名企业的用人之道,智联招聘提供专业策划支持。
| | 2006中国企业领袖与HR精英慈善酒会 | 当代,“慈善是一项人生事业”这一理念,已得到越来越多的成功人士的认可。2006中国HR精英酒会,所有到会人士均为全球HR业界知名人士,“个人/企业社会责任”将是他们共同的话题,此次2006中国人力资源博览会HR慈善精英酒会,将开创中国HR业界共同关心“社会责任”的先河。慈善酒会入场及捐赠所得将全部赠予中国慈善事业。
| | | 广告赞助: | 欢迎您加入2006中国人力资源博览会赞助商或广告商的行列! 我们为您审时度势、量身定做的宣传曝光,等待您的抉择! 人博会赞助方案,采取了符合国际展览规格的会展赞助方式,提供给赞助商多项备选方案。当您的赞助金额达到一定数额之后,您还将荣升为我们白金、黄金、白银系列赞助商,享受额外超值广告宣传套餐! | 展会优势: | 中国唯一的HR专业博览会 2006中国人力资源博览会是中国hr业界唯一的以展会为交易途径的交流平台,并且保持了高速的创新。 依据05年观众统计数据,95%的hr专业观众和采购买家,将2006中国人力资源博览会,列入其重要的采购途径之一。 百余家主流及专业媒体,联手发力传媒市场,倾力打造2006中国人力资源博览会展会品牌效应。 推动中国HR产业的商业环境 去年,中国首届人力资源博览会6,000平方米的展厅内,聚集了1,000余种hr产品及服务项目,2006年在11,200平方米的展示范围内,展示产品及服务项目将成倍增长。 2006中国人力资源博览会拥有更加精准的hr专业观众数据库,以专有的会展邀请函派送渠道,保证2006中国人力资源博览会,专业观众及采购买家的数量和质量。 2006中国人力资源博览会已同美国、德国、澳大利亚、新加坡、中国台湾及中国香港等国家和地区的人力资源协会及交流组织,建立了长期合作关系,并以国际展团和专业观众组团形式参加展会。 互动中国 —— 分站式展览 依据中国hr客户群的采购时间段,2006中国人力资源博览会将在中国三大重点商务城市分阶段逐次展开,这将更有利于参展商展示展品和市场推广。 2006 中国人力资源博览会采取分站式的展览模式,将会吸纳80%以上的中国知名hr参展商,以及数以万计的专业观众。 基于2006中国人力资源博览会同期举办的2006中国人力资源产业论坛,将于中国三地展开,这将有助于2006中国人力资源博览会进一步扩大中国hr行业影响力,发挥导向作用。 打造品牌展会 2006中国人力资源博览会,将致力于加入国际博览业协会(ufi),并争取五年内成为全球三大人力资源展会之一,建立中国首家真正的国际性品牌展览。 去年,中国首届人力资源博览会94%的参展单位及专业观众,对大会的专业服务给予了肯定。 “推动中国hr商业交易环境,搭建中国最大hr产业平台”是中国人力资源博览会的核心竞争力。
| 2006中国人力资源产业论坛: | 2005年我们成功的在中国大陆开创了HR博览会的先河,并由此基础之上举办了中国首届人力资源产业论坛,「创新·创造价值」为05年论坛的主旨思想,来自全球100余位人力资源业界的专家、学者,为中国大陆4,000余位专业听众带去了极致的管理享受,规模之大、范围之广、影响之深在中国HR业界都讲是罕见的。 创新与突破是企业发展的不歇动力,和谐管理企业是良性发展的促生媒介。 2006年中国第二届人力资源产业论坛以“HR突破及HR的和谐管理”作为主要诉求点,举办“突破HR看HR——2006中国HR创新高峰会”,此次论坛将带领中国HR管理者置身于HR身份之外,探讨HR管理者应具备何种素质,各界大师从各个专业角度阐述其自身对HR的认知,为HR从业人士带来除专业之外的成功因素(如社会责任、行为色彩、着装艺术、美学探究、音乐品析等)的分享,以便提升企业HR管理者的个人境界。 首场时间:2006.7.15(星期六)至2006.7.16(星期日) 首场地点地点:中国·北京中国大饭店 议题内容设置包括: ——世界级权威主讲——企业社会责任 ——大师讲坛——突破HR,HR的和谐越级 ——CEO眼中的HR——构建HR和谐管理 ——成功自有道——全球顶级HR总监典藏分享 ——前沿资讯——中国顶尖HR服务机构信息发布会 HR产业论坛详情:点击进入
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(上图为:2005中国首届人力资源产业论坛现场实况) 中国人力资源博览会期待您的莅临,一同分享中国人力资源的业界盛会!
| 展商收益: | 利用展会平台迅速积累客户资源,直接降低市场推广成本。 于展会中,了解竞争对手的竞争策略,洞察市场最新趋势走向,为自身经营路线的调整提供了第一手的市场信息。 全面接触目标客户——94%专业观众及采购买家,将中国人力资源博览会列入其重要的采购途径之一。 向中国30,000-50,000名hr专业观众,现场展示优质的产品及卓越的服务,提升品牌影响力。 数十场顶级的中国人力资源产业论坛,使您轻松获得最前沿的产业动态,最经典的管理理念以及最有效的管理工具。 2006中国人力资源博览会专门为参展商开办的产品与服务,开办专场推介会,您将直接面对hr专业观众详细展示您先进的产品技术及卓越的服务理念。
| 相关报价: | 展位价格 查看场馆平面示意图 地区 | 类型 | 国内报价(RMB) | 海外报价(USD) | 北京 上海 | 直列标摊(3m*3m) | 7,000 | 1,500 | 拐角标摊(3m*3m) | 8,000 | 1,800 | 特装光地(36m2起售) | 800/m2 | 180/m2 | 苏州 | 标摊(3m*3m) | 6,000 | 1,500 | 特装光地(36m2起售) | 600/m2 | 150/m2 | 论坛观众收费标准 地区 | 类型 | 国内定价(RMB) | 海外定价(USD) | 备注 | 北京/上海 | 单人套票 | 3,000 | 800 | 包含会议讲义、资料 | 苏州 | 单人套票 | 2,000 | 500 | 论坛推介收费标准 地区 | 会议室规格 | 国内定价(RMB) | 海外定价(USD) | 备注 | 北京 | 104m2 | 5,000 | 1,000 | 按50分钟/场次报价 | 上海 | 148m2 | 5,000 | 1,000 |
| 备注: | 附:2005中国首届人力资源博览会专业观众统计报告:
附:2005中国首届人力资源博览会部分参展商:
免费索取博览会入场券门票 电话:010-82070267 赵老师 010-8243115O 魏老师
| 联系方式: | 2006中国人力资源博博览会组委会 北京联络处--参展/赞助: 联系人: 魏先生 联系电话:(8610)8243115O、82070257、82070267 E-mail:EDPSP#126.com 台湾地区联络处: 联络人:柯小姐 联络电话:866-2-27533188 地址:台北市基隆路一段149号12楼 新加坡联络处: 联络人:Ivy Lai 联络电话:+65 64517469、 97671964 地址:8 Temasek Boulevard #42-01SuntecTower Three, Singapore 038988 德国联络处: 联络人:Wolfgang Maag 联络电话:+49 731 9216183、171 3235901 地址:Lise-Meitner-Strasse 13 d-89073 Ulm |
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2006年中国人力资源博览会 \ 报名表 |
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确认报名:请下载报名表,并发送至招生处。 |
电话:010-82431150 手机:13811548421; 微信:1391156248 |
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