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| | 创新与突破是企业发展的不歇动力，和谐管理企业是良性发展的促生媒介 2006年中国第二届人力资源产业论坛以“HR突破及HR的和谐 管理”作为主要诉求点，举办“突破HR看HR——2006中国HR创新高峰会”，此次论坛将带领中国HR管理者置身于HR身份之外，探讨HR管理者应 具备何种素质，各界大师从各个专业角度阐述其自身对HR的认知，为HR从业人士带来除专业之外的成功因素（如社会责任、行为色彩、着装艺 术、美学探究、音乐品析等）的分享，以便提升企业HR管理者的个人境界。
论坛订票及晚宴预约席位，敬请电话咨询：010-8243115O | |
| | 主论坛：
◎世界级权威主讲 ——企业社会责任
随着竞争格局的变化和社会意识的普遍增强，企业的社会形象和企业的诚信、品牌等一样重要。负有社会责 任并取得社会公信的企业更被市场青睐，具有更强的竞争力。
演讲人：
| Stephen Frost 霍迪 企业社会责任 亚洲 (CSR Asia) 董事 席建国 中国企业改革与发展研究会 秘书长（拟邀） 马 英 美国社会责任国际（SA8000）亚太区负责（拟邀） | ◎突破HR——HR和谐越级
在观察其他产业的经营模式之后，或许我们会很惊讶 的发现，很多原则应用到HR管理当中，也同样适合。最后，我们将发现，花同样的时间、人力及资本，却可以达到更好的结果。
演讲人：
| 张维迎 北京大学光华管理学院 常务副院长 宋建明 中国美术学院 副院长 杨 壮 北京大学国际MBA美方院长
于西蔓 中国色彩咨询行业创始人
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| | 分论坛一：
◎ CEO眼中的HR——构建HR和谐管理
随着去年国家提出建设社会主义和谐社会以来，很多企业开始引入“和谐”的发展理 念。和谐的管理有利于解决企业内部冲突，增强组织的责任感和使命感，提升企业氛围。
演讲人：
| 李绍唐 多普达通讯有限公司 CEO 刘贞贤 北京诺华制药有限公司 CEO 郭 鑫 美世咨询大中华区 CEO 唐 骏 盛大网络 CEO（拟邀） 邓中翰 中星微公司 CEO（拟邀） | | |
| | 分论坛二：
◎ 成功自有道——全球顶级HR总监典藏分享
来自成功企业HR总监的最真实的企业管理实践案例的，分享他们的成功体验 以及总结他们的成功经验，让您充分体验管理享受。
演讲人：
| 刘 辉 摩托罗拉公司中国区人力资源总监 陈云雀 雀巢(中国)有限公司人力资源副总裁 肖卫虹 辉瑞投资有限公司人力资源总监 张远志 爱立信（中国）有限公司人力资源总监 郭希文 IBM 大中华区人力资源总监 | | |
| | | 分论坛三：
◎ 前沿资讯—2006中国顶尖HR服务机构信息发布会
中国顶尖的HR服务机构，发布2006年HR业内最权威的行业信息，最经 典的管理理念以及最先进的管理工具…… 让您更加准确地把握行业动态，赢得战略管理第一步！
发布机构热力邀约中……
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| 2006 中国企业领袖与HR精英慈善晚宴 7月15日 夜
当代，“慈善是一项人生事业”这一理念，已得到越来 越多的成功人士的认可。2006中国企业领袖与HR精英慈善酒会的所有到会人士均为全球HR业界知名人士，“个人/企业社会责任”将是他们共同 的话题，此次2006中国人力资源博览会HR慈善精英酒会，将开创中国HR业界共同关心“社会责任”的先河。慈善酒会入场及捐赠所得将全部赠 予中国慈善事业。 受助单位：成龙慈善基金会、中国青少年基金会（筹）
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