| 活动类别： | 论坛峰会 |
| 活动规模： | 中型活动 |
| 活动时间： | 07年4月20日 |
| 活动地点： | 深圳 |
| 活动费用： | 免费 |
| 活动简介： | 怎样通过绩效管理留住贵企业的关键人才，并且淘汰掉“问题”员工？怎样通过培训学习，发展员工并培养出具备领导力的人才？怎样应对即将出台的新劳动法对人力资源管理框架的影响？怎样从体育教练管理经验中吸取团队管理经验？
“人力资源圆桌论坛”是由北大光华管理学院联合三十家领袖企业联合发起成立，旨在成为联系HR研究者与实践者的高端平台。本次活动已经是第十三届。分享学者的科研成果和其他优秀企业的宝贵经验，并领略来自光华管理学院的前沿研究和观点，是我们举办此次论坛的初衷。
北京大学光华管理学院主办的“人力资源圆桌论坛”（GSM HR ROUND TABLE）将探讨2007年人力资源管理领域中的热点问题，我们诚挚的邀请人力资源管理界人士参加此次活动。 |
| 组织单位： | 光华管理学院 |
| 活动语言： | 汉语 |
| 日程安排： | 8:00-8:30 签到
8:30-12:00 主论坛主题演讲
主题演讲一：如何从教练那里吸取团队领导力经验
主讲嘉宾：吕峰副教授，北大光华管理学院EDP中心副主任
主题演讲二：如何解决年轻员工与老员工发展平衡问题
主讲嘉宾：段冬，新浪网人力资源总监
主题演讲三：如何通过培训、学习使员工和组织获得一致发展
主讲嘉宾：崔勋教授，南开大学商学院人力资源管理系系主任
主题演讲四：怎样用有效绩效管理留住核心员工
主讲嘉宾：王新超副教授，北大光华管理学院组织管理系
12:00 合影
12:10-13:30 午餐
13:30-17:00 圆桌分论坛
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| 演讲嘉宾： | 吕峰、王新超、崔勋、段冬等 |
| 地点描述： | 北大光华深圳校区（深圳科技园南区深港产学研基地大楼东座） |
| 参会须知： | 我们诚挚的邀请人力资源管理界人士参加此次活动，因席位有限，如您确定参加本次活动，请于2007年4月18日之前与光华EDP办公室联络确认您的席位。联系人：戴老师、于老师。
联系方式
电话: 0755-2673 7003，0755-2673 7006
传真: 0755-2673 7009
邮件：daijin@gsm.pku.edu.cn |
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